公司离职时是否需要结算工资？

员工离职时，公司应当结算工资。以下为你详细解释：

首先，从法律规定来看，依据《劳动法》和《劳动合同法》，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。这是为了保障劳动者在离职后能及时获得应得的劳动报酬，避免出现拖欠工资等损害劳动者权益的情况。

其次，在实际操作中，员工在离开公司时，薪酬应在办理离职手续的同时予以结算。同时，雇主须在与劳动者解除或终止劳资合同时，出示正式的解约认证文件，并在十五个工作日内协助劳动者办理好档案及社会保险关系移转事宜。而劳动者也有责任按照双方约定，妥善完成所有工作交接。

最后，如果由于某些法定事由，雇主要向劳动者支付经济补偿金的话，这笔款项的支付必须在工作交接事宜全部完结后才能进行。另外，对于已经解除或者终止的劳动合同，雇主有义务将文本留存至少两年以供查阅。