question-icon 离职时是否应该结清工资?

我从公司离职后,公司却没有给我结清工资,只说会在之后某个时间再发。我不太清楚这样做是否符合法律规定,想知道法律上对于离职结清工资具体是怎么要求的,以及如果公司不结清我该怎么办?
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answer-icon 共1位律师解答

离职时,用人单位应该结清工资。以下为你详细解释: 首先,从法律概念来讲,工资是劳动者通过劳动所应获得的报酬,这是劳动者的合法权益,受到法律的严格保护。用人单位与劳动者建立劳动关系后,就有义务按照约定支付工资。 其次,相关法律条文对此有明确规定。《中华人民共和国劳动合同法》规定,雇主在劳动者离职或者解除劳动合同的最后时刻,必须一次性结清劳动者当月应付款项,其中包括劳动者薪酬和报酬、年终奖金、节日福利、休假报酬、经济补偿金等。《劳动法》第五十条也指出,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第九条明确,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 最后,如果用人单位违反规定,未在离职时结清工资,劳动者可以通过多种途径维权。比如与用人单位协商解决,若协商不成,可以向劳动监察大队投诉,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,还可以向人民法院提起诉讼。

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