劳务派遣许可证到期如何延期？

当劳务派遣许可证到期需要延期时，我们先来了解一下劳务派遣许可证。它是从事劳务派遣业务的企业必备的资质证书，就好比是企业开展这项业务的‘通行证’。

根据《劳务派遣行政许可实施办法》，劳务派遣单位需要延续行政许可有效期的，应当在有效期届满60日前向许可机关提出延续行政许可的书面申请，并提交3年以来的基本经营情况。

在申请延期时，企业要准备好一系列材料。一般来说，包括劳务派遣经营许可申请书、营业执照副本、公司章程、上一年度财务审计报告、经营场所的使用证明、与开展业务相适应的办公设施设备清单、法定代表人身份证明、劳务派遣管理制度等。这些材料是证明企业有能力继续合法合规开展劳务派遣业务的依据。

准备好材料后，企业要向当地有管辖权的人力资源和社会保障局提出申请。提交申请后，相关部门会对企业提交的材料进行审核。如果材料齐全且符合要求，他们还可能会实地考察企业的经营情况。

审核通过后，许可机关会作出准予延续的决定，并换发新的劳务派遣许可证；如果审核不通过，会书面通知企业并说明理由。所以，企业在日常经营中一定要规范管理，确保各项条件符合法律法规的要求，这样才能顺利办理许可证的延期手续。