劳务派遣许可证要到哪个部门办理？

劳务派遣许可证是由劳动行政部门负责办理。简单来说，劳动行政部门就是负责管理劳动就业、劳动保障等相关事务的政府部门。

《劳务派遣行政许可实施办法》规定，经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

一般来说，申请人需要向当地的人力资源和社会保障局提出申请。各地的人力资源和社会保障局会依据相关法规，对申请材料进行审核。这些材料通常包括劳务派遣经营许可申请书、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单、法定代表人的身份证明、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本等。

只有当申请人提交的材料齐全且符合法定形式，同时具备开展劳务派遣业务的条件时，人力资源和社会保障局才会依法作出准予行政许可的书面决定，并自作出决定之日起5个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》。