正式工离职未到期自离会有什么后果？

我在公司上班，因为一些特殊原因没办法进行工作交接就直接离职了，现在担心公司会以此为由不给我发工资。我想知道这种没交接就自动离职的情况，到底能不能拿到应得的工资，具体是怎么规定的呢？

我没跟公司辞职就直接走了，现在担心拿不到工资。想知道这种情况下公司到底应不应该给我发工资，如果要扣工资的话有没有什么标准，以及要是公司不给工资我该怎么维护自己权益。

我目前是一名劳务派遣员工，合同还没到期，但因为一些个人原因想辞职，又担心会给自己带来不好的后果。比如会不会被要求支付违约金，或者对之后找工作有影响之类的。想具体了解下这方面的相关规定。

我在一家公司上班，现在因为一些突发的个人原因，没办法按照正常流程辞职，想直接走人。但又担心这样做会给自己带来不好的影响，比如会不会影响后续找工作、社保缴纳之类的，还想知道在法律层面上会有哪些后果。

我在公司干得不太顺心，就没提前提离职直接走人了。现在担心公司会扣我工资，想知道这种情况下公司到底有没有权利扣钱，具体的法律规定又是怎样的呢？

我签了劳动合同，现在想离职，但不想按常规流程提前通知公司，就想直接走。我想知道这种自动离职的行为在法律上到底合不合法，会不会对我后续找工作或者有其他方面有影响呢？

我现在遇到了离职方面的困扰，因为一些突发情况，没办法提前一个月提出离职。我想知道这种情况下，对我个人会有什么影响？比如工资会不会被扣，需不需要承担什么法律责任？还有对公司那边会造成什么后果呢？希望能得到详细解答。

我现在想辞职，但是又不想等一个月那么久，可又担心直接走会有问题。想知道要是不提前一个月辞职，在法律上会面临什么情况，对我后续找工作或者其他方面会不会有不良影响呢，所以想具体了解下后果。

最近我打算离职，可提交辞职申请后领导不批准。我有些着急，不想等了，又担心直接走会有不好的后果。想问问这种辞职不批直接走的话，到底会产生哪些影响啊，对工资、社保还有以后找工作这些方面都有啥影响吗？

最近我因为一些个人原因，想要尽快离职，但距离我提交辞职信还不到30天。我担心这样直接走会有不好的影响，所以想问问这种情况下会面临什么样的后果呢？是会承担法律责任，还是和公司之间有其他方面的问题？希望能得到详细解答。

我现在工作有些变动，想换个新环境，所以打算离职。可我刚提交辞职申请没几天，就特别想赶紧走人开始新生活。但又担心这么做会有麻烦，想问问辞职未满30天强行离职到底会面临啥后果啊？

我现在打算从公司离开，不知道是直接自离好，还是按正常流程离职好。我想了解自离和正常离职到底有啥区别，比如在工资结算、后续找工作等方面会有什么不同的影响，希望懂法律的朋友能给我讲讲。

我在公司提交离职申请后，由于个人原因没办法等满30天就要离职。我想知道这种情况下会怎么处理，会不会有什么法律后果，对我和公司分别有什么影响，我需要承担什么责任之类的。

我在一家公司上班，现在想离职，但还没到提前30天提出申请的时间。我不太清楚要是没到30天就离职会怎样，会不会要赔公司钱，对我之后找工作有没有影响之类的，希望懂法律的朋友帮忙解答下。

我在一家公司上班，公司规定离职要提前一个月申请。但我家里突然有急事，没办法等一个月，没到一个月就走了。我想知道这样做会有什么后果，会不会影响我的工资和其他权益，我该怎么处理后续的事情呢？

我是一名员工，由于个人原因自动离职了。现在我想知道，公司是否应该给我结算工资呢？我担心公司会以我自动离职为由，拒绝支付工资，所以想了解一下相关的法律规定。

我想直接辞职，不想走正常流程了，但又担心会有不好的结果。我不太清楚直接辞职会面临什么情况，是会扣工资，还是会有其他法律责任呢？想了解一下直接辞职的具体后果。

我是一名劳务派遣工，因为工作太累，不想干了，想直接走人。但又担心会有不好的后果，比如会不会影响工资结算，或者要承担什么法律责任之类的，想了解一下劳务派遣直接走人到底会有啥后果。

我在一家公司上班，最近因为家里突发急事，没来得及履行请假手续就直接离职了。我想知道这种情况下，从法律角度会有什么后果？对我的工资结算、后续找工作会不会有影响？心里很忐忑，希望能了解清楚。

我是正式工，现在想离职但不满一个月。不太清楚公司会扣多少钱，担心被乱扣工资。想了解下按照法律规定，这种情况下公司最多能扣多少工资，我该怎么维护自己权益？