员工未履行请假手续主动离职会有什么后果？

我在公司上班，最近因为家里突发急事，需要立刻离职回家处理，但担心公司不批准。我想知道像我这种情况能不能急辞工，以及急辞工在法律上是怎么规定的，会不会要承担什么后果。

公司里有员工突然不辞而别，没办任何离职手续，公司不知道该怎么应对。比如要不要发通知催告，能不能直接解除劳动合同，工资怎么结算等问题都不太清楚，想了解具体该怎么妥善处理这种情况。

我在公司工作一段时间后，因一些突发状况没办离职手续就直接离开了。现在担心公司会不会因为我没办手续就不给我发工资。我想知道这种情况下，法律上是怎么规定的，我能不能拿到应得的工资呢？

我在公司上班，最近有同事突然擅自离职了，这让我很疑惑。我想知道从劳动法的角度看，这种擅自离职的行为公司一般会怎么处理？会不会影响到工资发放？如果造成损失又该怎么办呢？

我在公司干了一段时间后，因为一些特殊原因，没来得及提离职就直接走了。现在担心公司会不会因为我没走正常离职流程就不给我发工资。我想知道这种情况下法律上是怎么规定的，公司到底应不应该给我工资。

我在公司上班，因为家里突然有事需要立刻离职，现在担心公司会不会以突然离职为由不给我发工资。我想知道这种情况下法律上是怎么规定的，公司到底应不应该给我结算工资。

我是一家公司的负责人，最近有员工没打招呼就直接不来上班了，这种擅自离职的情况让公司工作安排受到影响。想了解面对这种情况，从法律角度我们公司能采取什么措施，怎么维护公司权益，该怎么妥善处理这件事 。

我是一家公司的负责人，最近有员工没打招呼就不来上班了，这种擅自离职的情况让公司工作安排受到影响。我想知道从法律角度，公司该怎么应对处理，要走哪些流程，能不能要求赔偿之类的。

我是一家公司的负责人，最近有个员工没办任何辞职手续就直接不来上班了，这让我有些不知所措。我想知道在这种情况下，公司从法律层面该怎么正确处理？比如工资怎么结算、要不要给开离职证明等一系列问题。

我现在在一家公司上班，最近有些个人原因不想干了，又觉得办离职手续太麻烦，就想直接走人。想问问从法律角度看，没有离职手续可以直接走人吗？会有什么后果，对我后续找工作之类的有没有影响？

我是公司的管理人员，最近遇到个头疼事，有员工直接就不来上班了，也没跟公司说一声，更没办离职手续。我想知道在这种情况下，公司应该采取什么措施来妥善处理呢？比如工资怎么算，需不需要承担什么责任之类的。

我在一家公司上班，因为家里突发急事，没办法提前和公司说离职的事，只能突然离职。现在担心公司以此为由不给我发工资，想知道从法律角度来说，我突然离职的话到底有没有工资呢？

我因为家里突发急事，没来得及向公司办离职手续就直接走了。结果发工资的时候，公司扣了我一大笔钱。我想知道公司这种擅自离职就扣工资的做法，在法律上到底合不合法啊？

我是公司里的员工，因为一些突发状况没办法办理离职手续就离开了。现在公司说因为我没办手续，所以不给我发工资。我想知道从法律角度来说，公司这样做合理吗？我这种没办离职手续的情况，到底能不能拿到工资呢？

我是一名员工，因为家里有点突发状况没办法提前跟公司说离职的事，就直接走了。现在公司说我无故离职是违法的，还可能要追究我责任，我不太懂这方面，想问下员工无故离职真的违法吗？会有什么后果啊？

我在一家公司上班，因为某些原因没提前跟公司说就直接离职了。现在公司说我这样直接走不发工资，我觉得自己付出了劳动就该有工资。我想知道公司这种做法对吗，从法律上来说，我没提前说直接走，公司真的可以不发工资给我吗？

我在一家公司上班，公司规定离职要提前一个月申请。但我家里突然有急事，没办法等一个月，没到一个月就走了。我想知道这样做会有什么后果，会不会影响我的工资和其他权益，我该怎么处理后续的事情呢？

我在一家公司上班，因为家里突然有急事，没办法提前跟公司说离职的事，就直接走了。现在发工资的时候，公司扣了我一部分钱。我想知道，按照《劳动法》，公司这么做合理吗？未提前离职真的会扣除工资吗？

我在一家公司上班，最近因为家里突发急事，没来得及提交辞职申请就直接离职了。现在公司说要扣我的工资，我不太明白公司这么做合不合法。我想知道在这种情况下，单位到底有没有权利扣款呢？

我突然有事必须马上离职，没办法提前跟公司说。公司说要扣我工资，我觉得很不合理。我想知道从法律角度来看，离职没提前说公司就扣工资这种做法到底对不对？我该怎么维护自己权益？