question-icon 员工不提交辞职直接离职,单位可以扣款吗?

我在一家公司上班,最近因为家里突发急事,没来得及提交辞职申请就直接离职了。现在公司说要扣我的工资,我不太明白公司这么做合不合法。我想知道在这种情况下,单位到底有没有权利扣款呢?
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answer-icon 共1位律师解答

在员工不提交辞职直接离职的情况下,单位是否可以扣款需要分情况来看。首先,我们要明白工资是员工付出劳动后应得的报酬。《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着,单位不能随意对员工的工资进行克扣。 但是,如果员工不提交辞职直接离职的行为给单位造成了实际损失,根据《工资支付暂行规定》第十六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。不过,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。 也就是说,单位不能仅仅因为员工不提交辞职就随意扣款,但如果员工的擅自离职行为确实给单位带来了损失,比如影响了项目进度、增加了招聘成本等,单位可以通过合法的途径要求员工赔偿损失,并且可以在符合规定的情况下从工资中扣除相应的赔偿金额。所以,具体单位是否可以扣款,关键在于员工的离职行为是否造成了单位的实际损失。

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