司机追尾全责死亡雇主该如何赔偿？

在司机追尾全责死亡的情况下，雇主的赔偿问题需要依据相关法律来确定。首先要明确，雇主与司机之间通常是雇佣关系。

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。所以在这种雇佣关系下，雇主是有赔偿义务的。

赔偿流程一般是，先经过保险公司的理赔程序。如果保险金额足以支付全部损失，那就不需要雇主再额外赔偿；但要是保险金额不足以支付全部损失，那么不足的部分就由车主也就是雇主进行补充赔偿。对于驾驶员所应承担的赔偿部分，雇主同样需要承担赔偿责任。不过鉴于雇员在此次事故中负有全部责任，事故的另一方通常无需承担任何责任。

若雇员由于故意或重大过失导致他人人身伤害，他应当与雇主共同承担连带赔偿责任。当雇主承担了连带赔偿责任之后，有权向雇员追偿。这里说的连带赔偿责任，通俗来讲就是受害者既可以找雇主索赔，也可以找有故意或重大过失的雇员索赔，雇主和雇员都有义务赔偿受害者。

赔偿的范围可能包括医疗费（如果司机受伤就医产生了费用）、误工费（司机因事故无法工作产生的收入损失）、护理费（若司机受伤需要护理产生的费用）、交通费、丧葬费、死亡赔偿金等。

相关概念：

雇佣关系：就是一方为另一方提供劳务，另一方支付报酬形成的关系，这里司机为雇主开车，雇主给司机报酬就是雇佣关系。

连带赔偿责任：受害者可以向多个责任人中的任何一个或几个要求全部或部分赔偿，责任人都有义务赔偿。