员工肇事逃逸后，雇主该怎么赔偿？

当员工肇事逃逸后，雇主的赔偿责任及相关情况如下：

首先，从赔偿责任的承担顺序来讲，如果员工驾驶的车辆已投保强制性保险，根据《中华人民共和国民法典》第一千二百一十六条规定，由保险公司在机动车强制保险责任额度以内做出相应的赔偿。若机动车不明、该机动车未参加强制保险或者抢救费用超过机动车强制保险责任限额，需要支付被侵权人人身伤亡的抢救、丧葬等费用的，由道路交通事故社会救助基金垫付。道路交通事故社会救助基金垫付后，其管理机构有权向交通事故责任人追偿。

其次，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。也就是说，在这种情况下，雇主需要对外承担责任。

最后，若雇员因故意或者重大过失致人损害的，雇主在承担赔偿责任后，可以向雇员追偿。例如员工明知发生交通事故却逃逸，存在重大过错，雇主赔偿后可向其追偿。总之，雇主的赔偿责任需要根据具体情况确定，同时要注意相关法律规定以保障自身权益。