打工司机肇事该如何进行赔偿？

打工司机肇事的赔偿问题，需要分情况来看。

首先，赔偿责任的划分取决于交通事故中各方的过错大小。一般来说，如果打工司机是在履行职务行为时肇事，根据相关法律规定，通常由雇主承担赔偿责任。例如，《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

其次，赔偿的范围通常包括多个方面。医疗费，即因事故受伤而进行治疗所产生的费用；误工费，受害者因受伤无法正常工作而减少的收入；护理费，若伤者需要他人护理而产生的费用；交通费，受害者及其陪护人员因就医、转院、做伤残鉴定等产生的交通花销；住宿费，如伤者因治疗需要在外住宿产生的费用；住院期间伙食补助费，用于补贴伤者住院期间的饮食费用；营养费，根据伤者的恢复需要补充营养的费用；鉴定费，进行伤残鉴定等所支出的费用；如果造成残疾，还包括残疾赔偿金以及残疾辅助器具费等。

再次，如果雇员（打工司机）存在严重过错，比如故意违反交通规则、酒后驾车等，那么雇员需要与雇主承担连带责任。至于具体的赔偿比例，需要根据实际情况来确定，比如事故的严重程度、双方的过错程度等。

最后，如果打工司机肇事逃逸，那么根据法律规定，必须要由违法逃逸者承担全部的法律责任与经济赔偿。