驾驶员操作不当自己被撞，雇主是否需要承担责任？

在驾驶员操作不当自己被撞的情况下，雇主是否承担责任需要分情况来看。

首先，根据《民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。如果驾驶员是在执行工作任务过程中因操作不当发生事故，即便只是自己被撞，雇主也可能需要承担责任。因为在这种情况下，驾驶员的行为属于职务行为，从保护受害者权益和维护社会公平的角度出发，法律规定由雇主先承担责任。例如，驾驶员在为雇主运输货物途中，因操作不当发生事故，导致自己受伤，同时对路上其他行人或车辆造成损害，那么雇主需要对这些外部的损害承担赔偿责任。

其次，如果雇主在承担赔偿责任后，发现驾驶员存在故意或重大过失的行为，那么雇主有权向驾驶员进行追偿。例如，驾驶员在开车时严重违反交通规则，如酒驾、超速等，导致事故发生，这种情况下驾驶员存在重大过失，雇主在向受害者赔偿后，可以向驾驶员追讨相应的赔偿金额。

最后，如果驾驶员的操作不当行为与工作任务无关，是在处理个人事务时发生的事故，那么雇主一般不需要承担责任。例如，驾驶员在下班后开车回家途中，因自己的疏忽大意发生事故，此时雇主通常不承担责任。