给私人老板打工开车出事故，到底谁该负责呢？

给私人老板打工开车出事故后的责任承担问题，需要分情况来看：

首先，在通常情况下，如果雇员是在从事雇佣活动，也就是在雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动时发生事故，那么应当由雇主承担赔偿责任。例如，司机按照老板的要求，在正常工作时间和路线上运输货物时发生交通事故，这种情况下老板需要承担赔偿责任。法律依据是《民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。这里的私人老板相当于用人单位，雇员开车送货等行为属于执行工作任务。

其次，如果雇员在事故中存在故意或者重大过失，那么雇主在承担赔偿责任后，可以向雇员进行追偿。比如，司机在开车过程中严重超速、酒后驾车或者明知车辆存在故障仍继续行驶等，导致事故发生，这些就属于司机存在故意或者重大过失的情况。《民法典》第一千一百九十一条也规定了用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

另外，当雇佣关系之外的第三者对雇员造成人身伤害时，赔偿权益相关方既可要求该第三者承担赔偿责任，也可要求雇主承担相应责任。例如，在交通事故中，是第三方车辆违规行驶撞击了雇员驾驶的车辆，导致雇员受伤，那么雇员既可以要求第三方车辆的驾驶人承担赔偿责任，也可以要求雇主承担相应责任。

最后，关于机动车的特殊情况，如果因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。比如，私人老板的车借给雇员开，出了事故，如果老板在借车时知道车辆存在故障但未告知雇员，那么老板作为机动车所有人就存在过错，需要承担相应的赔偿责任。法律依据是《民法典》第一千二百零九条。