给老板开车出了交通事故，自己是否有责任？

给老板开车出了交通事故，通常情况下自己没有责任，应由雇主承担责任，但存在特殊情形时自己可能需承担责任，以下为你详细分析：

首先，从雇佣关系的法律规定来看，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。这里的雇佣活动指的是从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。例如，司机按照老板的要求接送客户、运输货物等，在这个过程中发生交通事故，老板作为雇主应当承担赔偿责任。法律依据是《民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

其次，若司机存在故意或者重大过失致人损害的情况，应当与雇主承担连带赔偿责任。比如，司机在开车时明知车辆刹车失灵却依然上路行驶，或者在驾驶过程中严重超速、酒后驾车等，这些行为明显超出了正常驾驶的范畴，属于故意或者重大过失。在这种情况下，司机和老板需要共同承担赔偿责任。而且，雇主承担连带赔偿责任后，可以向有故意或者重大过失的雇员追偿。

最后，要确定责任还需要看交通事故责任的认定。发生交通事故后，一般需要交警介入，交警会对事故的发生进行检查、勘察、鉴定等，然后分析发生事故的直接原因，判断双方的过错程度，最后作出事故责任的划分决定。如果司机在事故中被认定为无责任或者次要责任，且不存在故意或者重大过失，那么一般由雇主承担主要赔偿责任；如果司机被认定为主要责任或者全部责任，且存在故意或者重大过失，那么司机就需要与雇主承担连带赔偿责任。