question-icon 雇佣车辆出了事故,到底谁来承担责任呢?

我雇佣了一辆车来运输货物,结果在路上出了事故,造成了人员受伤和财产损失。现在伤者家属和受损方都要求赔偿,我作为雇主很困惑,不知道这种情况下到底该由谁来承担赔偿责任。我想了解具体的责任划分标准以及相关法律规定。
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answer-icon 共1位律师解答

雇佣车辆出了事故,责任的承担需要根据具体情况来确定,以下为你详细分析: 首先,在雇佣关系中,如果雇员在从事雇佣活动中致人损害,原则上雇主应当承担赔偿责任。例如,雇主雇佣司机运输货物,司机在运输途中因正常驾驶操作导致交通事故,造成他人人身伤害或财产损失,这种情况下雇主需要承担赔偿责任。法律依据是《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。 其次,如果雇员存在故意或者重大过失行为,则需要与雇主共同承担连带赔偿责任,雇主承担连带赔偿责任后,可以向该雇员进行追偿。比如,司机在运输过程中,因酒驾、超速等严重违反交通规则的行为导致事故发生,那么司机就存在重大过失,需要与雇主共同承担赔偿责任。 再次,当机动车的所有权人和实际使用者并非为同一人(例如租赁、借用等情形),且在交通事故发生后被认定为机动车一方负有责任时,保险公司将在机动车强制保险责任限额范围内进行赔偿。如仍有不足之处,则由机动车的实际使用者承担赔偿责任。而如果机动车所有人对损害的发生存在过错,那么也需承担相应的赔偿责任。例如,车主将车辆借给没有驾驶证的人驾驶,车主就存在过错,需要承担相应赔偿责任。这一规定源于《中华人民共和国民法典》第一千二百零九条。 最后,如果事故是由第三人的行为造成的,例如其他车辆违规行驶导致碰撞,那么赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。

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