交通事故中雇佣的司机是否会成为被告？

在交通事故中，雇佣的司机是否会成为被告，需要根据具体情况来判断：

首先，若驾驶员在履行受雇职责时引发了第三人的财产损失或人身伤害，一般情况下，雇主有义务承担相应的全部或部分赔偿责任。比如，司机按照雇主指示正常运输货物，途中因非自身故意或重大过失的原因发生交通事故，造成他人财产损失，此时通常由雇主承担赔偿责任，司机一般不会被列为被告。

其次，若驾驶员因故意或重大过失而导致他人财物受损或生命安全遭到威胁，那么驾驶员和雇主需共同承担连带赔偿责任，在此类情况下，雇佣的驾驶员极有可能面临法律追究，并被列为被告。例如，司机在送货途中严重超速、酒驾等，因这些故意或重大过失行为导致交通事故，那么司机和雇主都可能成为被告。

另外，根据相关情形区分对待：如果肇事者在工作时间以外驾驶车辆，且发生交通事故的时间并非其工作时间或者并非完成工作所交代的任务，那么其承担民事责任的主体主要是肇事者，车主及雇佣者承担补充责任，受害者可以追加车主为被告；如果肇事者在生产经营活动过程中造成了交通事故，不论肇事者属于何种原因造成该事故，一般受害者可以以肇事者所在的单位以及车辆的所有人作为共同被告进行起诉。

法律依据方面，《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定了行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。《民事诉讼法》第一百二十二条规定起诉必须有明确的被告等条件。同时，交通事故责任的划分通常会由交警大队或类似机构依据事实裁定并出具“交通事故责任认定书”，这也是判断各方责任的重要依据。