是否可以通过仲裁主张工伤一次性赔偿？

是否可以通过仲裁主张工伤一次性赔偿，需要根据具体情况来分析。

首先，对于一次性伤残就业补助金，是可以通过申请劳动仲裁来解决的。根据工伤补偿准则，用人单位对于因工致残程度为五至十级的伤者，在与其解除雇佣关系时，需一次性支付工伤医疗补助金以及伤残就业补助金。若用人单位拒绝支付，受伤员工有权申请劳动仲裁要求其支付。

其次，一次性伤残补助金由工伤保险基金支付。如果对社会保险经办机构核定的数额不服，不可以申请仲裁，而是应申请行政复议或者提起行政诉讼。

另外，劳动仲裁可以对工伤医疗费一裁终局，但对工伤赔偿案不能一裁终局，这是依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定。