吃饭途中发生交通事故，雇主是否有责任？

吃饭途中发生交通事故，雇主是否有责任需要分情况来看：

如果是在履行职务职责过程中发生交通事故：依据我国现行法律法规，对于受雇于他人的劳动者，其在履行职务职责过程中所受到的人身伤害，雇主负有赔偿义务。比如员工在为雇主送货途中，去吃饭然后在途中发生交通事故，这种情况下雇主一般是有责任的。法律依据是《民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

如果是雇佣关系之外的第三方人物对雇员造成了人身财产的损失：受害者有权选择要求该第三方承担相应的赔偿责任，或者寻求雇主给予赔偿以维护自己的利益。例如员工在吃饭途中被其他车辆违规行驶碰撞导致受伤，此时员工既可以要求肇事第三方赔偿，也可以要求雇主赔偿。若是雇主在承担了原本应由第三方承担的赔偿责任之后，仍可享有向实际侵权的第三方寻求追偿的资格权益。

如果是在上下班途中：依据《工伤保险条例》第十四条，上下班途中非本人主要责任的交通事故伤害可认定为工伤，这种情况下雇主需承担相应责任。比如员工下班回家途中，先去吃饭然后在途中发生交通事故且员工不负主要责任，可能认定为工伤，雇主需承担相应责任。

如果不符合上述情况，一般雇主可能不承担责任。