question-icon 下班途中交通事故受伤,劳务关系中雇主有责任吗?

我在下班路上遭遇了交通事故受了伤,和单位是劳务关系。现在不清楚这种情况下雇主要不要担责,想知道具体是怎么判定责任的,以及相关法律依据是什么。
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answer-icon 共1位律师解答

在劳务关系中,下班途中发生交通事故受伤,一般情况下雇主无需承担赔偿责任。原因在于,下班后的时间属于员工个人时间,不属于工作时间,员工此时已结束为雇主提供服务,通常不被视为在从事雇佣活动。 不过,如果交通事故中涉及的雇佣关系中的车主存在过错,那么车主需要根据其过错程度来承担责任。比如,若车主提供的交通工具存在安全隐患,导致交通事故发生,那么车主作为过错方,需赔偿雇员相应的医疗费、护理费、交通费、营养费等费用。 而在劳动关系中,情况有所不同。如果职工在下班途中,经过合法合理的时间和路径,在交通事故中受到伤害,且经公安机关交通管理部门判定,或经人民法院判决,认定本人并非负有主要责任的,符合《工伤保险条例》规定情形,可被认定为工伤。若用人单位未为员工办理工伤保险,则需承担替代性法律责任。

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