在上班途中出车祸了,私人雇主要负责吗?
我是一名被私人雇主雇佣的员工,最近在上班途中不幸出了车祸。现在面临着治疗费用和后续生活等一系列问题,很担心自己的权益无法得到保障。想了解下这种情况下,私人雇主是否应该为我的车祸负责,具体的判定标准是怎样的。
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在上班途中出车祸,私人雇主是否负责需要分情况来看。 首先,若雇员在上下班途中遭遇车祸,且该车祸是因雇佣行为外的第三方造成人身伤害时,雇员有权选择向该第三方或雇主提出赔偿要求。若雇主已先行支付了赔偿金,则可依法向第三方进行追偿。例如,雇员在上班路上被其他车辆违规驾驶碰撞导致受伤,雇员可以要求肇事车辆赔偿,也可以要求雇主赔偿,雇主赔偿后可向肇事方追偿,法律依据是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条。 其次,一般情况下,雇员上下班发生交通事故造成伤害不属于从事雇佣活动的情形,雇主无需承担法律责任。比如,雇员在上班路上自己不小心骑车摔倒受伤,雇主通常无需负责。根据《民法典》第一千一百九十二条规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。 最后,如果雇员和单位(有用工资质的单位,包括个体工商户)存在劳动关系,员工在上下班途中因为“机动车事故”受伤属于工伤,但如果是自行车撞自行车等不属于机动车事故的情况,一般不算工伤。

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