在上班途中出车祸了，私人雇主要负责吗？

在上班途中出车祸，私人雇主是否负责需要分情况来看。

首先，若雇员在上下班途中遭遇车祸，且该车祸是因雇佣行为外的第三方造成人身伤害时，雇员有权选择向该第三方或雇主提出赔偿要求。若雇主已先行支付了赔偿金，则可依法向第三方进行追偿。例如，雇员在上班路上被其他车辆违规驾驶碰撞导致受伤，雇员可以要求肇事车辆赔偿，也可以要求雇主赔偿，雇主赔偿后可向肇事方追偿，法律依据是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条。

其次，一般情况下，雇员上下班发生交通事故造成伤害不属于从事雇佣活动的情形，雇主无需承担法律责任。比如，雇员在上班路上自己不小心骑车摔倒受伤，雇主通常无需负责。根据《民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

最后，如果雇员和单位（有用工资质的单位，包括个体工商户）存在劳动关系，员工在上下班途中因为“机动车事故”受伤属于工伤，但如果是自行车撞自行车等不属于机动车事故的情况，一般不算工伤。