公司员工在上班途中发生车祸，公司是否有赔付责任？

公司员工在上班途中发生车祸，公司是否有赔付责任，需要根据具体情况来判断：

如果员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这种情况下，一般走工伤保险程序，公司通常不需要再额外进行赔偿。法律依据是《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

但是，如果企业没有按照法律规定为员工购买工伤保险，那么企业将有义务负担起对应的损害赔偿费用。例如，员工因交通事故产生的医疗费、康复费等费用，若按交通事故赔偿后仍有不足部分，原本应由工伤保险补充赔偿的，此时就需要由公司来承担。

若员工在上下班途中发生单方的交通事故，或者在事故中负主要责任，一般就不属于工伤范畴，公司无需承担赔偿责任。

另外，工伤保险部分属于补充责任，即在交通事故赔偿后不足的部分，由工伤保险补充赔偿。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。