员工上班途中撞到人，老板是否有责任？

员工上班途中撞到人，老板是否有责任，需要根据具体情况来判断：

首先，如果员工在上班途中撞人行为被判定为是为了完成本职工作任务而产生的，那么这属于在执行工作任务过程中造成他人损害的情况。根据《民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。例如，员工是在上班途中为了运送公司急需的文件等与工作相关的事务而发生交通事故撞到人，此时老板（用人单位）需要承担侵权责任。在用人单位承担侵权责任后，如果员工存在故意或者重大过失，用人单位可以向该员工追偿。

其次，如果员工撞人行为与工作任务无关，纯粹是个人行为，比如员工在上班途中因个人私事而绕路去办自己的事，在这个过程中撞到人，那么这种情况下老板一般不需要承担责任，所有责任应由员工自行承担。

最后，如果在此次撞人事件中，员工本人也遭受了一定程度的身体伤害或损失，只要其自身受到的伤害符合国家有关部门对于工伤认定的标准和条件，员工有权向相关机构提出工伤认定的申请，此时，老板（用人单位）就必须按照国家相关法规和政策规定，承担起相应的工伤责任。