个人请的驾驶员因病死亡,雇主是否有责任?
我请了一名驾驶员,结果他在工作期间因病突然去世了。现在我很困扰,不知道自己在这种情况下要不要承担责任。想了解具体在法律上,这种情况雇主责任该如何界定,有没有相关的赔偿要求等。
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在个人请的驾驶员因病死亡的情况下,雇主通常承担无过错责任,但需根据具体情况分析。 从雇佣关系的法律角度来看,最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定:雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。也就是说,如果驾驶员在工作过程中因病死亡,一般情况下雇主需要承担一定的民事赔偿责任。不过,如果驾驶员对于损害的发生有故意或者重大过失,比如驾驶员明知自己身体不适不适合驾驶仍强行工作等情况,雇主的责任可以适当减轻。 另外,如果涉及到工伤的情形,比如符合《工伤保险条例》第十五条规定的,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。若雇主给驾驶员完善了社会保险,由当地社保局进行工亡申请和赔付;若没有完善社会保险,雇主则要承担全部赔付责任,赔付内容包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。具体的赔付标准按照相关法律规定执行。

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