个人请的驾驶员因病死亡，雇主是否有责任？

在个人请的驾驶员因病死亡的情况下，雇主通常承担无过错责任，但需根据具体情况分析。

从雇佣关系的法律角度来看，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。也就是说，如果驾驶员在工作过程中因病死亡，一般情况下雇主需要承担一定的民事赔偿责任。不过，如果驾驶员对于损害的发生有故意或者重大过失，比如驾驶员明知自己身体不适不适合驾驶仍强行工作等情况，雇主的责任可以适当减轻。

另外，如果涉及到工伤的情形，比如符合《工伤保险条例》第十五条规定的，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。若雇主给驾驶员完善了社会保险，由当地社保局进行工亡申请和赔付；若没有完善社会保险，雇主则要承担全部赔付责任，赔付内容包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。具体的赔付标准按照相关法律规定执行。