给老板开车撞死人后，责任具体是怎么划分的呢？

给老板开车撞死人后，责任的划分需要根据具体情况来确定，以下为你详细分析：

首先，一般情况下老板作为雇主需要承担赔偿责任。因为雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。例如，雇员按照老板的要求正常开车执行工作任务，在此过程中发生交通事故撞死人，老板通常要承担赔偿责任。相关法律依据可参考《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中关于雇主责任的相关规定。

其次，如果雇员存在故意或者重大过失，那么雇员应当与雇主承担连带赔偿责任，并且老板在承担赔偿责任后，可以向雇员进行追偿。比如，雇员在开车时严重超速、醉酒驾驶或者明知车辆存在安全隐患仍继续行驶等情况，导致撞死人的事故发生，就属于存在故意或重大过失的情形。

再者，从机动车所有人、管理人与使用人的关系角度来看，机动车使用人承担赔偿责任，机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。比如，老板提供的车辆刹车失灵等存在安全隐患，且未及时维修，这种情况下老板作为机动车所有人或管理人存在过错，需承担相应赔偿责任。具体法律依据为《中华人民共和国民法典》第一千二百零九条，因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。

总之，给老板开车撞死人的责任划分要综合考虑多种因素，确定各方应承担的责任比例。