员工立即辞职，公司是否有权扣一个月工资？
我在公司工作，因为一些突发状况需要立即辞职。但公司说要扣我一个月工资，我觉得很不合理，想知道公司这种做法到底合不合法，有没有相关法律支撑我的想法。
张凯执业律师
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一般情况下，员工立即辞职，公司是无权扣一个月工资的。
从法律概念来讲，工资是劳动者通过劳动所应获得的报酬，公司应当按照约定及时足额支付。依据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
不过，存在一种特殊情况。如果员工离职给公司造成了实际的经济损失，公司可以进行追偿，但这个赔偿额度需要按照实际损失以及相关法律条文规定来核定。而且每月扣款总额不能超过该员工当月薪资的20%。若扣款之后剩余薪酬低于当地最低月工资标准，则应按最低工资标准向员工支付。
所以，公司不能随意以员工立即辞职为由扣一个月工资，只有在符合法定条件和程序的情况下，才能对员工进行一定额度的扣款。
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