交社保对考公务员是否有影响？

交社保对考公务员是否有影响，需要分情况来看。

首先，从报考环节来说，主要关注的是应届生身份问题。一般来说，如果是当年毕业的高校毕业生，即使交了社保，原则上仍然属于应届毕业生，可以报考要求应届生的岗位。依据《中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员报考指南》，国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。这里的落实工作单位并没有明确提及交社保就属于落实工作单位，但部分地区和岗位可能会有不同的认定标准。如果交社保意味着已经和单位签订了正式劳动合同，可能会被认定为落实了工作单位，从而失去应届生身份。

其次，在政审环节，交社保本身通常不会产生负面影响。政审主要审查考生的政治素质、道德品质、遵纪守法等方面的情况。交社保是一种正常的社会保障行为，说明考生在之前的工作中有依法履行社会保障义务，这在一定程度上还能体现考生的诚信和合规意识。但是，如果在交社保的过程中存在弄虚作假、违规补缴等情况，就可能会对政审产生不良影响。根据《公务员录用规定》，考察内容主要包括报考者的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。弄虚作假等行为显然不符合考察要求。

综上所述，交社保本身不一定会对考公务员产生影响，但在报考时要注意应届生身份的认定，同时在交社保过程中要确保合法合规。