应届生交了社保是否还能考公务员？

对于应届生交了社保是否还能考公务员这个问题，需要从多个方面来分析。

首先，我们来明确一下应届生的概念。应届生主要分为两种情况，一种是当年毕业的高校学生，另一种是在规定的择业期内未落实工作单位的高校毕业生。这里的“落实工作单位”，在很多情况下会和社保缴纳情况相关联，但并不是绝对的判定标准。

从法律和政策层面来看，公务员报考的相关规定并没有明确禁止交了社保的应届生报考。《公务员录用规定》中对于报考条件主要强调具有中华人民共和国国籍、拥护中华人民共和国宪法、具有良好的品行、具备正常履行职责的身体条件、具有符合职位要求的工作能力以及文化程度等方面。并没有把社保缴纳情况作为报考的限制条件。

然而，在实际报考中，应届生身份可能会影响到一些岗位的报考资格。部分公务员岗位会明确要求报考者为应届毕业生，这里的应届毕业生可能会被界定为未落实工作单位、未缴纳社保的当年毕业生。这是因为一些岗位为了促进应届高校毕业生就业，专门设置了这样的报考条件。

所以，如果交了社保，但是报考不限制应届生身份的岗位，那么是完全可以报考公务员的。如果想报考要求应届生身份的岗位，就需要看招考单位对于“应届生”的具体定义和解释了。可以通过查看招考公告、咨询招考单位等方式来确定自己是否符合报考条件。