民法典为什么要规定个人之间形成劳务关系？

民法典规定个人之间形成劳务关系，有着多方面重要意义。首先，明确劳务关系主体责任。个人之间形成劳务关系，就是指两个自然人之间一方为另一方提供劳务，另一方支付报酬的关系。比如，你请一个钟点工来家里打扫卫生，这就是典型的个人之间的劳务关系。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。这就明确了在劳务过程中如果造成他人损害，责任该由谁来承担，避免出现纠纷时责任不清的情况。

其次，保障劳务双方权益。对于提供劳务一方来说，当在劳务过程中自己受到损害时，也有相应的法律保障。该条法律还规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。这意味着如果接受劳务一方存在过错导致提供劳务者受伤，那么接受劳务一方就要承担相应责任，保障了提供劳务者的合法权益。对于接受劳务一方而言，法律也规定了在某些情况下可以向有故意或重大过失的提供劳务者追偿，保护了接受劳务一方的利益。

再者，规范劳务市场秩序。随着社会经济的发展，个人之间的劳务活动越来越普遍。民法典对个人之间劳务关系的规定，为这类劳务活动提供了明确的法律规范和指引，使得劳务双方在进行劳务活动时有法可依，从而规范了劳务市场的秩序，促进劳务市场的健康发展。