民法典对个人拒绝支付劳务报酬是如何规定的？

在《民法典》中，劳务报酬是指个人通过提供劳务而应获得的报酬。当个人之间形成劳务关系后，接受劳务的一方就有按照约定向提供劳务的一方支付报酬的义务。这其实就跟咱们平常去买东西，买了就得给钱是一个道理。

《民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。在劳务关系里，如果接受劳务的个人拒绝支付劳务报酬，就属于不履行合同义务的违约行为。提供劳务的一方有权要求对方继续支付报酬。

要是对方还是不给，按照《民法典》第五百八十四条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失。也就是说，提供劳务的一方除了能要回报酬，还可能要求对方赔偿因为延迟支付报酬所带来的损失，比如自己因为对方没给钱而额外产生的一些费用等。

如果遇到个人拒绝支付劳务报酬的情况，提供劳务的一方可以先尝试和对方协商解决，要求对方支付报酬。要是协商不成，就可以收集好能证明劳务关系存在以及应支付报酬金额的相关证据，比如劳务合同、工作记录、聊天记录等，然后通过向法院起诉的方式来维护自己的合法权益。