给个人干活欠钱不还该如何处理？

如果给个人干活遇到对方欠钱不还的情况，不用过于着急，有多种合法途径可以解决。

首先，可以尝试与对方友好协商。双方心平气和地沟通，明确指出对方的欠款事实以及你的诉求，也许能促使对方及时还款。这是成本最低、最简便的方式。

要是协商不成，根据具体情况可以采取不同措施。若双方形成了劳动关系，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付劳动报酬，还可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬等情形，由劳动行政部门责令限期支付。

还可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。要求与用人单位解除劳动关系，并要求用人单位支付拖欠工资与赔偿金等。《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

另外，也可以向法院申请支付令。《中华人民共和国劳动民法典》第三十条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

如果上述途径都无法解决，还可以走诉讼程序。不过需要准备好相关材料，比如起诉状一份并按被告的人数提供副本、主要证据材料的复印件并按被告人数提供副本、原被告的身份证明等。

相关概念：

劳动监察：是劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为进行制止、责令改正，并可以依法给予行政处罚的具体行政行为。

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

支付令：是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。