老板欠工人钱不给该如何处理？

如果老板欠工人钱不给，首先要明白这是违法的行为。以下为您介绍具体的解决办法和法律依据。

首先，可以尝试和老板协商，友好沟通，看能否让老板尽快支付工资。

若协商不成，有多种法律途径可供选择。一是向当地劳动监察行政管理部门进行投诉与举报。根据《劳动法》第九十一条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。劳动监察部门会责令单位限期支付拖欠的工资；要是单位逾期不支付，会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

二是向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。按照《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时，要注意在劳动争议发生之日起规定时间内提出书面申请。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资；要是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还能要求支付经济补偿金。

三是直接向人民法院提起诉讼。如果用人单位已经出具工资欠条，那么劳动者可凭借该欠条作为有力证据，直接向法院提起诉讼。在此种情形下，若诉讼请求仅限于追索劳动报酬，且未涉及劳动关系中的其他争议事项，该类案件将被视为拖欠劳动报酬争议，并按照普通民事纠纷予以受理。另外，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

总之，当遇到老板欠薪的情况，要冷静理智，通过合法合理的途径来维护自己的权益，千万不要采取过激行为。

相关概念：

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

支付令：是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。