个人欠工钱不给该怎么办？

如果个人欠工钱不给，您可以通过以下几种方式来维护自己的权益。

首先，可以向当地劳动执法监察大队进行电话投诉。劳动执法监察大队会依据《劳动保障监察条例》，依法对其进行监督检查，并责令支付拖欠的工钱。这是比较简单直接的一种方式。

其次，依据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。通过这种方式，能快速地让对方支付工钱。

再者，直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。劳动仲裁不收费，也不用请律师。等仲裁下达裁决书后，就可以向对方索赔。要是对方还不赔偿，还能申请法院强制执行。

要是劳动仲裁不予受理或者仲裁结果不公，还能在15天内向法院提起民事诉讼，由法院判决执行。

另外，按上述途径索取工钱的同时，依据《劳动合同法》第八十五条规定，还可以要求对方按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。

总之，在遇到个人欠工钱不给的情况时，要勇敢地运用法律武器维护自己的合法权益，选择最适合自己的方式来解决问题。

相关概念：

支付令：是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

强制执行：是人民法院按照法定程序，运用国家强制力量，根据发生法律效力文书明确具体的执行内容，强制民事义务人完成其所承担的义务。