个人小老板拖欠工资该怎么讨要？

如果个人小老板拖欠工资，以下是一些可行的讨要方法：

首先，可以尝试与老板协商。直接跟老板沟通，说明自己的情况和需求，要求其尽快支付工资，也可以要求老板出具拖欠工资的欠条，明确欠款金额和支付时间。这是最便捷的方式，说不定能和平解决问题。

若协商不成，可以向劳动监察大队投诉。按照《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。劳动监察大队会对情况进行调查核实，并依法督促老板支付工资。

还能申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的时效期间为一年。仲裁需要准备《仲裁申请书》一式三份，本人身份证明原件及复印件，能够证明与老板存在劳动关系的材料等。

要是有老板出具的欠条，还可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼；若符合条件，也能依据《民事诉讼法》向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令。法院判决后，若老板仍不支付，在判决书规定的期限届满后两年内可申请强制执行。

相关法律还规定，单位不按期或者不足额支付工资的行为属于违法行为。依据《劳动保障监察条例》第二十六条，劳动保障行政部门可责令限期支付工资报酬等，逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。

相关概念：

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

支付令：是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。