社保公司缴纳比例和个人缴纳比例分别是多少？

社保也就是社会保险，它是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种，不同的险种，公司和个人的缴纳比例是不一样的。

首先是养老保险。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。一般来说，公司缴纳比例为工资总额的16%左右，个人缴纳比例为本人工资的8%。这里的工资总额就是公司所有员工工资的总和，本人工资就是你自己每个月的工资数。

接着是医疗保险。同样依据《社会保险法》，职工参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。公司缴纳比例通常在6% - 10%之间，个人缴纳比例为2%左右。另外，有的地方还会要求缴纳一定数额的大病医疗救助费用，这部分费用一般金额不大，有的是个人承担，有的是单位和个人共同承担。

然后是失业保险。按照法律规定，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。公司缴纳比例大概在0.5% - 2%，个人缴纳比例在0.2% - 1%。具体比例不同地区会有所差异。

工伤保险方面，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。公司缴纳比例根据行业风险程度不同而有所不同，一般在0.2% - 1.9%之间。风险较高的行业，缴纳比例相对高一些，比如建筑行业；风险较低的行业，缴纳比例就低一些，像服务业。

最后是生育保险。根据规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。公司缴纳比例一般在0.5% - 1%。不过，现在很多地方已经将生育保险和职工基本医疗保险合并实施。

需要注意的是，以上这些比例并不是全国统一的，不同地区可能会根据当地的实际情况进行调整。你可以通过当地社保部门的官方网站、服务热线或者到社保经办机构窗口进行查询，了解你所在地区具体的社保缴纳比例。