社保公司和个人分别交多少？

社保缴纳比例是由国家规定的，不同地区可能会存在一定差异，下面为你详细介绍社保中各项保险公司和个人的缴纳比例及依据。

养老保险方面，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。一般来说，公司缴纳比例通常在16%左右，个人缴纳比例为8%。也就是说，以你的工资作为缴费基数，如果你的月工资是5000元，公司每月要为你缴纳5000×16% = 800元，你个人需要缴纳5000×8% = 400元。这部分费用会进入你的养老保险个人账户和统筹账户，等你退休后可以按月领取养老金。

医疗保险，同样依据《社会保险法》，职工参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。公司缴纳比例大概在8%左右，个人缴纳比例一般是2%。还是以月工资5000元为例，公司缴纳5000×8% = 400元，你个人缴纳5000×2% = 100元。医疗保险主要用于你看病就医时的费用报销。

失业保险，按照规定，用人单位和职工共同缴纳失业保险费。公司缴纳比例通常在0.5% - 1%之间，个人缴纳比例在0.2% - 0.5%。假设公司缴纳比例是0.8%，个人是0.2%，月工资5000元，公司缴纳5000×0.8% = 40元，个人缴纳5000×0.2% = 10元。当你非因本人意愿中断就业时，可以领取失业保险金。

工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。公司缴纳比例根据行业风险程度不同有所差异，一般在0.2% - 1.9%之间。比如你所在行业的缴纳比例是0.5%，月工资5000元，公司就要缴纳5000×0.5% = 25元。工伤保险是在你工作中遭受事故伤害或者患职业病时，可以获得相应的医疗救治和经济补偿。

生育保险，同样由用人单位缴纳，职工不缴纳。公司缴纳比例一般在0.5% - 1%左右。如果公司缴纳比例是0.8%，月工资5000元，公司缴纳5000×0.8% = 40元。生育保险可以让你在生育或者实施计划生育手术时享受生育津贴和生育医疗费用报销等福利。

总之，社保缴纳比例是为了保障职工的各项权益，不同地区可能会在具体比例上有所调整，你可以咨询当地社保部门获取准确信息。