拖欠劳务费应该找哪个部门？

当遇到拖欠劳务费的情况时，可找以下几个部门来解决问题。

首先是劳动监察部门。劳动监察部门是政府设立的专门监督和检查劳动法律法规执行情况的机构。如果您遇到的劳务关系符合劳动法律法规调整的范畴，您可以向当地的劳动监察部门投诉。他们有权对用人单位进行调查，若发现用人单位存在拖欠劳务费等违法行为，会责令其限期支付。依据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。

其次是劳动争议仲裁委员会。如果您与对方就劳务费问题发生了争议，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种准司法程序，仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。一般来说，仲裁裁决具有法律效力，若对方不履行仲裁裁决，您可以向法院申请强制执行。

最后还可以向人民法院起诉。如果您不想通过仲裁程序，或者对仲裁结果不满意，您可以直接向人民法院提起诉讼。法院会依据相关法律法规和事实进行审理，并作出判决。《中华人民共和国民法典》规定，依法成立的合同，受法律保护，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。所以，当对方拖欠您劳务费时，您可以通过诉讼要求对方支付。