有人拖欠农民工工资该怎么办？

当遇到有人拖欠农民工工资的情况时，有多种途径可以解决。首先，我们要了解相关法律概念。“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。而拖欠工资，就是用人单位没有按照约定的时间和金额支付工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

第一步，建议与用人单位进行协商解决。农民工可以和单位负责人面对面沟通，明确表达自己的诉求，要求支付拖欠的工资。通过友好协商，很多时候问题可以得到快速解决。

如果协商不成，第二步可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。根据《劳动保障监察条例》，劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查，如果发现确实存在拖欠工资的违法行为，会责令用人单位限期支付。

第三步，如果劳动监察部门处理后仍未解决问题，农民工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述，依法作出裁决。申请仲裁需要注意仲裁时效，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

最后，如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。法院会依据事实和法律进行审理，并作出最终判决。在整个过程中，农民工要注意收集和保存相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些证据对于维护自己的权益至关重要。