拖欠民工工资该怎么处理？

当遇到拖欠民工工资的情况时，有多种途径可以处理。首先，我们来了解一些相关的法律概念。“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。拖欠工资就是用人单位没有按照约定的时间和金额支付给劳动者工资。

《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《保障农民工工资支付条例》也对保障农民工工资支付作出了详细规定。

处理拖欠工资问题，第一步可以尝试与用人单位协商解决。心平气和地与老板沟通，明确表达自己的诉求，要求其支付拖欠的工资。这是比较直接和简便的方式，如果能协商成功，问题可以快速解决。

若协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。你可以携带相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查，如果发现确实存在拖欠工资的情况，会责令用人单位限期支付。

还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会受理后会安排开庭审理。如果仲裁结果支持你的诉求，而用人单位仍然不支付工资，你可以向法院申请强制执行。

最后，如果以上途径都无法解决问题，还可以向人民法院提起诉讼。通过法律程序，让法院判决用人单位支付拖欠的工资。在诉讼过程中，要注意收集和保存好相关证据，以支持自己的主张。