干活了但对方不给钱该怎么办？

当遇到干活不给钱的情况，首先要明确这是一种侵害劳动者获取劳动报酬权利的行为。从法律角度来看，劳动者付出劳动后，用人单位或接受劳务一方就有义务按照约定支付报酬。

如果是劳动关系，也就是你与单位签订了劳动合同或者存在事实劳动关系，干活后单位不给钱，你可以依据《中华人民共和国劳动合同法》来维护自己的权益。该法第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。同时，你也可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会根据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。此外，你还能通过劳动仲裁的方式解决纠纷。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼。

如果是劳务关系，比如你是给个人提供劳务，对方不给钱，那么这就属于普通的民事纠纷。你可以依据《中华人民共和国民法典》中关于合同的规定来处理。根据民法典，当事人一方未支付报酬的，对方可以请求其支付。你可以先尝试与对方协商解决，如果协商不成，可以收集相关证据，如劳务合同、工作记录、聊天记录等，向人民法院提起民事诉讼，要求对方支付报酬。