干活没签合同该怎么要钱？

如果干活没签合同想要要钱，可以参考以下方法和法律依据。首先，合同不仅有书面形式，根据《民法典》第四百六十九条，还可以采用口头形式或者其他形式。即便没签书面合同，但只要实际上提供了劳动，就形成了事实劳动关系。第一步，收集证据，这很关键。比如工作记录，像工作时间、完成的任务等；往来沟通信息，如能证明存在劳务关系及工作内容的聊天记录、短信等；还有证人证言，要是有知晓工作情况的证人就更好了。这些证据能证明你确实为对方提供了劳动。

接着，可以先尝试与对方友好协商，明确告知对方虽然没签合同，但你付出了劳动，理应获得报酬，争取达成付款协议。若协商不成，有几个途径可以选择。一是向劳动监察部门投诉，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，劳动监察部门会对用人单位进行调查和处理，督促其支付相应报酬。用人单位若存在未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬等情形，劳动行政部门会责令限期支付，逾期不支付的，还会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在仲裁过程中提交收集到的证据，由仲裁委员会进行裁决，裁决书具有法律效力，若对方不履行，可申请法院强制执行。另外，根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以，还可以向人民法院申请支付令，前提是用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，人民法院应当依法发出支付令。总之，要积极运用这些方式维护自身合法权益，把应得的钱要回来。