干活没有合同，老板欠工钱该怎么要回？

当遇到干活没有合同且老板欠工钱的情况，有以下几种途径可以尝试要回工钱：

首先是协商解决。直接与企业负责人深入沟通，明确要求其支付拖欠的薪酬，并询问拖欠的具体原因。若因公司资金周转困难等合理原因，可协商确定一个合理的支付期限。

其次是申请劳动仲裁。可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。虽然没有签订劳动合同，但需要提交能证明双方存在劳动关系的证据，比如工资支付凭证（如银行工资流水明细）、考勤记录、其他劳动者的证言等，请求用人单位支付劳动报酬。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬等发生的争议适用本法，劳动者有权利通过仲裁维护自身权益。

再者是向劳动行政部门举报。劳动行政部门有权对用人单位的违法行为进行监督和查处，他们可以责令用人单位限期支付拖欠的工资。

另外，如果对仲裁结果不满意，还可以通过诉讼的方式解决。需要注意的是，在没有签订劳动合同的情况下，按照法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这是对用人单位不规范用工行为的一种惩罚性规定，劳动者可以依法主张自己的权益。