工地工资没有合同且被拖欠，该怎么解决？

当遇到工地工资没有合同且被拖欠的情况，可以通过以下途径来解决：

首先，尝试与工地老板进行协商。这是最直接、最简便的方式，通过友好沟通，向老板说明自身的困难和需求，争取让老板认识到问题的严重性，主动支付拖欠的工资。

若协商不成，可以向当地劳动执法监察大队投诉。劳动执法监察大队有权力也有责任对用人单位的劳动用工情况进行监督检查。依据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门会依法受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉，并责令用人单位支付拖欠的工资。

还可以申请劳动仲裁。虽然没有签订劳动合同，但只要能证明存在事实劳动关系，比如工作证、考勤记录、工友证言等，就可以申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律规定进行裁决，要求用人单位支付拖欠的工资。并且，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

若对仲裁结果不满意，还可以选择向人民法院提起诉讼。通过法律诉讼的方式，维护自己的合法权益。在诉讼过程中，要提供充分的证据来支持自己的诉求。