个人雇佣关系欠薪该如何讨要？

在个人雇佣关系中，如果遭遇欠薪问题，可以通过以下多种方式来讨要薪资。

首先，可以尝试与雇主进行协商。这是解决问题最为直接和简单的方式。你可以找到雇主，心平气和地跟他说明情况，要求他按照之前的约定支付工资。比如明确指出工作的时间、工作量以及当时说好的报酬金额等。根据《中华人民共和国民法典》规定，依法成立的合同，受法律保护，个人雇佣关系通常也基于双方的约定，雇主有义务按照约定支付报酬。

如果协商不成，你可以收集相关证据。证据是维护自身权益的关键，比如工作记录，记录下自己什么时候开始工作、工作了多长时间等；工资条，上面一般会有工资的具体金额、计算方式等；聊天记录，比如你和雇主关于工作内容、报酬的沟通记录等；证人证言，如果有其他一起工作的人可以证明你确实为雇主工作过，也可以作为证据。

收集好证据后，可以向当地的调解组织申请调解。调解组织会居中协调你和雇主之间的矛盾，促使雇主支付工资。

若调解也没有效果，你可以考虑通过民事诉讼的方式来解决。准备好相关证据和起诉状，向有管辖权的人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律作出判决。一旦法院判决雇主支付工资，而雇主仍然拒不支付的，你可以向法院申请强制执行，法院有权采取多种措施，比如查询、冻结、划拨雇主的存款，查封、扣押、拍卖雇主的财产等，以保障你的合法权益。