私人老板欠工钱一直不给该怎么办？

如果私人老板欠工钱一直不给，您可以参考以下办法来维护自己的权益。

首先，要明确您和老板之间的关系性质。如果是给用人单位工作，存在劳动关系，有以下几种途径可以尝试：

一是到当地劳动局劳动监察投诉。这是比较简单的方式，劳动监察部门会依据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。不过各地执法力度可能有所差异。

二是到当地劳动局申请仲裁。您不仅能要求支付工资，如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资；要是以拖欠工资提出解除劳动关系，还能要求支付经济补偿金。但申请劳动仲裁程序相对复杂些，类似打劳动官司，可能需要专业人士指导。

三是向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼。依据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

要是您是给个人老板工作，不算劳动关系，那么可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

另外，无论哪种情况，在此过程中，一定要尽可能收集并保留能证明您为其工作以及工钱数额的相关证据，如劳动合同、工作记录、聊天记录、工资欠条等。这样在采取法律手段时更有保障。

相关概念：

劳动监察：是劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，并对违法行为予以制止、责令改正和给予处罚的行政执法活动。

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

支付令：是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。