美团没交社保是否合法？
我是一名美团骑手，工作有段时间了，发现美团一直没给我交社保。我挺担心以后保障问题的，也不清楚美团这种做法合不合法，想了解下 在法律层面美团没给员工交社保到底正不正常。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
从法律角度来看，美团是否为员工缴纳社保需要分情况来分析。
首先，我们要明确一下社保的概念。社保即社会保险，是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。这是法律赋予用人单位的强制性义务。
如果美团骑手与美团之间建立的是劳动关系，美团未交社保显然是不合法的。比如，骑手接受美团的管理，遵守其规章制度，按照美团的要求完成工作任务，领取相对稳定的劳动报酬等，这种情况下就属于劳动关系，美团有义务为骑手缴纳社保。
然而，如果骑手与美团签订的是劳务合同，双方形成的是劳务关系，那么就不受《社会保险法》中关于用人单位为职工缴纳社保规定的约束。劳务关系更多是基于双方平等主体之间的约定来确定权利和义务。但即使是劳务关系，如果双方在合同中明确约定美团需要为骑手缴纳社保，那么美团也应当按照合同约定履行义务。
所以，判断美团没交社保是否合法，关键在于骑手与美团之间具体的法律关系。骑手可以根据自身实际情况，收集相关证据，比如劳动合同、工作证 、考勤记录、工资发放记录等，来确定双方的关系，并依法维护自己的合法权益。如果认为美团的行为侵害了自己的权益，可以与美团协商解决，也可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。