美团骑手是否可以交社保？

美团骑手能否交社保，需要根据骑手与美团之间的关系来具体判断。

首先，我们要明确劳动关系和劳务关系这两个法律概念。劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。简单来说，就是劳动者按照用人单位的要求，在规定的时间和地点，从事用人单位安排的工作，用人单位给劳动者支付工资，并且要保障劳动者的各项权益，包括缴纳社保等。而劳务关系则是一种平等主体之间的合同关系，提供劳务的一方按照约定完成工作任务，接受劳务的一方支付报酬，双方一般不存在管理与被管理的隶属关系，劳务提供者通常自己承担相关风险，接受劳务方一般没有为其缴纳社保的法定义务。

对于美团骑手而言，如果骑手与美团平台或者其合作的公司签订了劳动合同，建立了劳动关系，那么根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这就意味着，在这种情况下，美团或者其合作公司有义务为骑手缴纳社保，社保费用由用人单位和职工共同承担。其中，养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

然而，在实际情况中，很多美团骑手与美团之间可能是劳务关系。常见的模式是骑手通过众包平台接单，自由选择工作时间和地点，不受美团的严格管理和约束。在这种劳务关系下，美团一般没有法定的义务为骑手缴纳社保。不过，现在也有一些保障措施来弥补这方面的不足。例如，美团可能会为骑手购买商业保险，像意外险等，以在骑手工作过程中发生意外时提供一定的经济补偿。

如果骑手想要自己缴纳社保，也是有途径的。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险和基本医疗保险，由个人缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。美团骑手如果符合灵活就业人员的条件，就可以以灵活就业人员的身份去当地社保经办机构办理参保登记手续，缴纳社保费用。具体的办理流程和缴费标准，各地可能会有所不同，骑手可以咨询当地的社保部门。

综上所述，美团骑手是否能交社保，取决于其与美团之间的关系。建立劳动关系时，单位有义务缴纳；是劳务关系时，可自行选择以灵活就业人员身份参保。