骑手受伤算工伤吗

骑手受伤不一定都算工伤，要依据具体情况和相关法律规定来判断。

首先，咱们得清楚工伤认定的基本概念。工伤简单说就是劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

对于骑手来说，如果是在正常送餐时间段，在配送路线上，因工作原因受伤，比如为了按时送餐在途中遭遇交通事故且本人不承担主要责任，或者在商家指定的合理取餐区域内受伤等情况，在满足与用人单位存在劳动关系等条件下，就可能被认定为工伤。

但是，如果骑手是在非工作时间、非工作场所，或者受伤并非因工作原因，比如送餐结束后自己去游玩途中受伤，那就不符合工伤认定条件。

而且，认定工伤还需要有清晰明确的劳动关系证明，像劳动合同就是最直接的证据，工资支付凭证、工作证、考勤记录等也能起到有力的证明作用。要是在工伤认定过程中存在争议，还可以通过劳动仲裁等途径来解决。总之，要综合各种因素，以法律规定和证据为准来确定骑手受伤是否属于工伤。