外卖小哥工伤认定的关键是什么
我是一名外卖小哥,在送餐途中不小心受伤了,想申请工伤认定,可又不太清楚具体情况。就想知道认定工伤的关键因素都有啥呀?是看受伤时间、地点,还是其他方面呢?想了解清楚,好维护自己的合法权益。
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对于外卖小哥工伤认定而言,关键在于对工作时间、工作场所和工作原因的内涵和外延进行合理解释和适用 。 首先说工作时间。外卖小哥工作时间灵活性大,并非传统固定的朝九晚五。比如,从接到订单开始准备取餐,到完成送餐整个过程,都应视为工作时间。这是因为外卖工作的性质决定,其核心任务就是完成订单配送,这个时间段都与工作相关。依据《工伤保险条例》第十四条规定,职工在工作时间因工作原因受到事故伤害应当认定为工伤,所以合理界定外卖小哥的工作时间范围很重要。 其次是工作场所。外卖小哥的工作场所不固定,不像传统办公室那样局限在一个特定地点。从餐厅取餐地点到送餐目的地,以及取送餐途中经过的道路等,都属于工作场所。例如在从商家取餐送往客户的路上受伤,就符合在工作场所受伤这一情况。这是对工作场所概念根据外卖工作特性的合理延伸。 最后是工作原因。只要是与外卖配送工作相关的原因导致的伤害,都可能符合工伤认定条件。像为了按时送餐而加快速度,不小心摔倒受伤,就属于因工作原因受伤。 另外,需要明确的是,工伤认定的前提是存在劳动关系。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》,认定劳动关系需考虑用人单位具有用工主体资格;劳动者实际接受用人单位的管理、指挥与监督;用人单位向劳动者支付工资性劳动报酬,劳动者经济上依赖于用人单位;劳动者被纳入用人单位的生产组织体系中从事劳动这些要素。只有满足这些条件,在确定工作时间、工作场所、工作原因符合工伤认定时,外卖小哥才能顺利被认定为工伤 。

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