question-icon 外卖小哥工伤认定的关键是什么

我是一名外卖小哥,每天风里来雨里去送餐。前几天送餐路上不小心摔了一跤,受伤还挺严重。听说外卖小哥认定工伤有些复杂,我就想弄清楚,到底外卖小哥工伤认定的关键因素都有啥啊?我这种情况能不能认定成工伤,心里实在没底。
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answer-icon 共1位律师解答

外卖小哥工伤认定的关键在于对工作时间、工作场所和工作原因的内涵和外延进行合理解释和适用。 首先说工作时间,外卖小哥工作时间相对灵活,并非传统固定的朝九晚五。比如,从接到订单开始准备取餐,到完成送餐的整个过程,都可视为工作时间。这期间如果因为工作相关事务受伤,就可能符合工伤认定条件。依据《工伤保险条例》第十四条规定,职工在工作时间内,因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。 其次是工作场所,外卖小哥的工作场所不局限于某个固定地点,从餐厅取餐点到顾客送餐地址之间的所有路线,都属于工作场所范围。只要是在执行送餐任务的合理路线上受伤,都有认定工伤的可能。例如在正常送餐路线上遭遇交通事故等情况。 最后是工作原因,只要受伤是与送餐工作有直接关联,比如为了及时送餐而加速行驶不小心摔倒,就符合工作原因这一关键要素。但如果是在送餐途中因为个人琐事导致受伤,可能就不符合。 此外,认定工伤还有一个大前提,就是要先确定外卖小哥与用人单位存在劳动关系。这需要满足用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分等条件。总之,外卖小哥工伤认定要综合考虑多方面因素,关键就在于准确把握工作时间、工作场所和工作原因这几个核心要点。

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