送外卖途中受伤能被认定为工伤吗

送外卖途中受伤是有可能被认定为工伤的。首先得了解一下什么是工伤，简单来说，就是劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 。

对于外卖员来说，如果是在正常送外卖的工作时间内，在送外卖的合理路线上，因为送外卖这个工作任务而受伤，比如在送餐途中骑车摔倒受伤、遭遇交通事故受伤等，就符合“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”这一情形，是可以认定为工伤的。即使没有签订正式的劳动合同，只要能证明和外卖公司存在事实上的劳动关系，比如有工资支付记录、工作证、考勤记录等，也不影响工伤认定。比如有的外卖员虽然和公司签的是承揽配送协议，但实际接受公司的统一管理、派单，有相应的培训记录、工资发放流水等，就被认定和公司存在事实劳动关系，送外卖途中受伤也就被认定为工伤了。

不过，如果受伤是因为外卖员自身故意或者重大过失导致的，比如自己故意违反交通规则闯红灯出事故受伤，这种情况下认定工伤可能就会比较复杂，具体要根据实际情况和相关法律规定来判断。总之，送外卖途中受伤一般有很大机会被认定为工伤，但要结合具体情况，依据相关法律规定来进行认定。