骑手送餐过程中摔伤是否算工伤？

骑手送餐过程中摔伤是否算工伤，需要分情况来看。

首先，如果骑手与外卖平台或餐饮企业建立了劳动关系，并且是在送餐工作时间内，在履行送餐职责的合理路线上摔伤，这种情况通常属于工伤。这是因为《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。比如说，按照平台系统派单正常送餐，在前往送餐目的地途中摔倒受伤，就符合这种情况。

其次，若骑手属于众包骑手，与平台之间不存在劳动关系，而是劳务关系或者承揽关系等，这种情况下，不能认定为工伤。因为工伤认定的前提是存在劳动关系。不过，众包骑手可能根据与平台签订的相关协议中关于意外事故的约定来获取相应保障或者补偿。

在判断是否属于工伤时，关键在于确定劳动关系以及是否符合工伤认定的情形。如果对工伤认定存在争议，骑手可以通过合法途径，如向劳动行政部门申请认定，对认定结果不服还可以通过劳动争议仲裁、行政复议、行政诉讼等方式来维护自己的权益。

相关概念：

劳动关系：是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。

劳务关系：是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。

承揽关系：是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的权利义务关系。